違和金を覚えたなら、行動を起こす時期だ。第一線で活躍する専門家が推奨するキャリア・転職ノウハウに基づき、年収を引き上げるための確実なステップを整理した。
ステップ1は「職務要約とスキルの棚卸し」。自身が過去3年で残した成果を数字で可視化し、客観的な実績として整理する。ステップ2は「複数チャネルでの市場調査」。typeのような総合型求人サイトで幅広く求人動向を把握しつつ、BizReachなどのスカウトサービスにレジュメを登録して自身の提示額を測定する。ステップ3は「社内交渉または戦略的転職」だ。得られた適正年収のデータを手札として、社内での給与改定交渉に臨むか、より正当な評価を与える企業への移籍を決断する。
