なぜ職場の「声がでかい人」は無自覚なのか?驚きの心理とスマート対処法

なぜ職場の「声がでかい人」は無自覚なのか?驚きの心理とスマート対処法

なぜ職場の「声がでかい人」は無自覚なのか?驚きの心理とスマート対処法の真相や最新動向に迫る! 専門的な視点でご紹介しています。

声が大きくなってしまう人の多くは、自分が周囲に迷惑をかけている自覚がほとんどありません。その心理を紐解くと、いくつかの顕著なパターンが見えてきます。

第一に挙げられるのが、「承認欲求」と「支配欲(マウンティング)」の表れです。「自分の存在を周囲に認めさせたい」「議論の主導権を握りたい」という無意識の欲求が、発声を過剰に強めます。声の大きさを自らの自信や権威の象徴と錯覚しているタイプであり、役職者やベテラン社員によく見られる傾向です。

一方で、正反対の心理が働いているケースも存在します。それが「強い不安や自己肯定感の低さ」の裏返しです。「相手に自分の話が伝わっていないのではないか」「軽く扱われているのではないか」という焦燥感が、無意識のうちに声量を引き上げてしまいます。また、感情のブレーキが緩く、テンションの上昇とともにボリューム調整ができなくなる「自制心の弱さ」も特徴の一つです。

渡辺 美咲
著者

渡辺 美咲

心身ともに健康で持続可能なライフスタイルをテーマに、最新のウェルネストレンドを発信中。