かつて終身雇用の温情として放置されていた窓際族というポジションは、企業間の国際競争やコスト削減の波のなかで、もはや持続不可能なシステムとなりました。「仕事がないのに給料がもらえる」という状況は、一時的な安寧に思えても、その本質は「キャリアの緩慢な安楽死」に他なりません。
組織にぶら下がり、自尊心をすり減らしながら定年を待つのか。それとも、置かれた状況の残酷さを直視し、自らの足で新たな市場へと踏み出すのか。問われているのは、企業側の倫理だけでなく、働く個人が自らの尊厳とキャリアの主導権を誰に預けるかという、極めて重い決断です。 （出典: 窓際 族 と は（Yahoo!ニュース））
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