採用の現場では、履歴書の志望動機だけでなく、「本人希望記入欄」との整合性が合否を分ける決定打になります。実際に現場で採用を担当する店長たちのリアルな声を聞いてみましょう。
都内カフェチェーンの店長（30代男性）はこう明かします。「履歴書にどれだけ素晴らしい志望動機が書かれていても、本人希望欄に『土日不可・週2日・夕方以降のみ』と条件が厳しく書かれていると、シフトの組み合わせ上、採用を見送らざるを得ません。逆に、志望動機は『接客が好きで家が近いから』とシンプルでも、希望欄に『週3〜4日、土日もどちらか出勤可能』と書いてある応募者は即座に面接へ呼びます。」
また、書類を通過した後の面接での志望動機の答え方にも明確なルールがあります。履歴書に書いた文章を丸暗記して棒読みする必要はありません。「履歴書にも書かせていただきましたが、自宅から近いため遅刻の心配なくシフトに安定して入れる点と、普段から利用していてスタッフさんの雰囲気が良い点に惹かれて応募しました」と、履歴書の内容を補足しながら自分の言葉でハキハキと伝えるだけで、誠実な印象を与えられます。
本人希望欄の書き方における鉄則は、「原則は貴社の規定に従います」をベースにしつつ、絶対に譲れない学業や家庭の条件のみを簡潔に書くことです。わがままに見えないよう「学業の都合上、平日は17時以降の勤務を希望いたしますが、土日は終日柔軟に対応可能です」といった前向きな代替案を添えるのがコツです。
