初任給の大幅な引き上げとコース別採用の高度化は、大和証券がグローバル市場で戦える次世代の金融プロフェッショナル集団へと脱皮を図っている証拠です。ベースの給与水準が底上げされたことで、若手社員にとっては生活の安定と実力に応じたステップアップの両方を狙える魅力的なフィールドが整いました。
高度な専門性を活かして初任給40万円超を目指すスペシャリスト志向の学生にとっても、総合職として着実にキャリアを積み20代での高年収を目指すビジネスパーソンにとっても、同社の提示する待遇体系は今後の就職・転職市場において強力な選択肢であり続けるはずです。 （出典: 大和 証券 初任 給（Yahoo!ニュース））
