作業所A型の給料と条件【2026年最新】B型との違いを徹底解説

作業所A型の給料と条件【2026年最新】B型との違いを徹底解説

作業所A型の給料と条件【2026年最新】B型との違いを徹底解説の特集記事をご紹介します。専門的な知識が詰まっています。

「作業所A型は誰でも入れるのか」という疑問を持つ方が少なくありませんが、結論から言えば一定の利用条件と事業所による選考が存在します。

基本的な対象者は、身体障害・知的障害・精神障害・発達障害や難病を持つ18歳以上65歳未満の方で、以下のいずれかに該当するケースです。

1. 就労移行支援事業を利用したが、企業の雇用に結びつかなかった方
2. 特別支援学校などを卒業して就職活動を行ったが、企業等の雇用に結びつかなかった方
3. 企業等で就労経験があるが、離職して現在は雇用関係がない方

原則として利用開始時の年齢制限は65歳未満と定められています。ただし、65歳に達する前日までに就労継続支援A型を利用しており、65歳に達した後も継続して利用が必要と市区町村が認めた場合には、特例として65歳以降も利用を継続できる場合があります。

また、障害者手帳を取得していない場合でも、医師の診断書や通院証明書によって自治体から「障害福祉サービス受給者証」が発行されれば利用可能です。

井上 凛
著者

井上 凛

心身ともに健康で持続可能なライフスタイルをテーマに、最新のウェルネストレンドを発信中。