オープンな求人広告には掲載されない職場の空気感について、現役・退職スタッフによるアスクルロジスト 関西物流センター 口コミ 真相をリサーチしました。ポジティブな評価とネガティブな不満点には、それぞれ明確な傾向が存在します。
好意的な意見として最も多く挙がったのは、「接客業のような対人ストレスが一切ない気楽さ」でした。「接客のクレーム処理や複雑な社内政治に疲れて転職したが、自分の担当エリアで指示通りの商品をスキャンして運ぶだけの毎日は精神的に非常に楽」「休憩時間も誰かと無理に群れる必要がなく、広々としたカフェテリアでスマホを見ながら静かに過ごせる」といった声が目立ちます。人間関係に過度な干渉を求めない人々にとって、ドライで機能的な職場環境は大きなメリットとなっています。
一方で、不満の声として散見されたのは「現場の広さゆえの移動の煩わしさ」と「リーダー・指導者の当たり外れ」です。「タイムカードを押してから作業フロアにたどり着くまで数分かかる」「私物の持ち込み制限が厳しく、持ち物検査やセキュリティゲートを通過するのに出退勤時のロスタイムがある」といった設備上の制約を指摘する声があります。また、短期・長期を含めて大量の人員を管理する現場であるため、指導役となる専任スタッフや派遣リーダーの性格・指導スキルにバラつきがあり、指示の出し方がぶっきらぼうに感じられる場面もあるようです。
