株式会社スタッフサービス・エンジニアリングを自身のキャリアの場として選ぶ最大のメリットは、圧倒的な案件数と雇用安定性のバランスにある。自社開発企業や一般的なSES企業では、受託案件の増減によって雇用や給料が不安定になるリスクを排除しきれない場合がある。
対して、全国展開する営業網とリクルートグループの資本力がある同社では、不況期であっても案件の選択肢が尽きにくく、待機期間中も基本給が100%補償される。これは技術者にとって精神的な余裕につながる大きな強みだ。
懸念点としては、自社で自社サービスを直接運用するわけではないため、「自社ブランド製品を育て上げる手応え」を求めるタイプには向かない場合がある。自らがどのような働き方で成果を出したいのか、事前の自己分析が不可欠となる。
