Webサイトや広告を閲覧するユーザーは、写真に写る人物の「年齢感」や「雰囲気」から無意識にメッセージを受け取っています。ターゲット属性にズレがあると、コンテンツの説得力が損なわれてしまいます。
◆ 20代男性：新入社員・スタートアップ・フレッシュな採用LPに
清潔感のある短髪スタイルや、爽やかな笑顔のカットが好まれます。リクルートサイトの先輩社員インタビューや、若年層向けサービスのユーザーボイスには、飾らないナチュラルな表情の写真がフィットします。
◆ 30代〜40代男性：中堅リーダー・士業・BtoBビジネスの信頼感に
スーツを端正に着こなした上半身写真や、腕組みをして自信を覗かせるポーズは、士業・コンサルティング・SaaS製品の導入事例などに最適です。落ち着いたトーンの背景を選ぶことで、専門性と頼もしさを視覚的にアピールできます。
◆ シニア男性（60代以降）：医療・介護・資産運用・ライフプラン提案に
白髪交じりの柔らかな笑顔や、眼鏡をかけた温和な表情の写真は、シニア向けビジネスや健康食品、相続相談のWebページで高い共感を生みます。過度な加工が施されていない、自然なシワや質感が残る写真を選ぶことがリアリティを生む秘訣です。
