飲食業界における初期教育の質を客観的に評価するため、すき家(錦糸町トレーニングセンター)の研修システムと、一般的なファストフード・外食チェーンの育成体制を数値と指標で比較しました。
この比較データからも明らかなように、ゼンショーグループが多額の設備投資を行って錦糸町などのハブ拠点にトレーニングセンターを設置している背景には、現場店舗の負担軽減と初期離職率の抑制という明確な経営戦略があります。
飲食業界における初期教育の質を客観的に評価するため、すき家(錦糸町トレーニングセンター)の研修システムと、一般的なファストフード・外食チェーンの育成体制を数値と指標で比較しました。
この比較データからも明らかなように、ゼンショーグループが多額の設備投資を行って錦糸町などのハブ拠点にトレーニングセンターを設置している背景には、現場店舗の負担軽減と初期離職率の抑制という明確な経営戦略があります。