【プロの結論】伝統的成果主義の冷徹さと持続可能性のジレンマ
大相撲の番付制度は、現代の一般的な企業組織における「完全成果主義」の極致と言えます。学歴、年齢、入門年次に関係なく、土俵上の勝利数のみで序列と報酬がダイレクトに決まる明快さは、力士たちの強烈なモチベーションを生み出す原動力となってきました。
しかし組織論の視点から検証すると、セーフティネットの脆弱性という構造的リスクも浮き彫りになります。一度の負傷で十両から幕下へ陥落した際、収入が9割以上断たれる仕組みは、早期引退や選手の健康管理における大きな障壁となっています。伝統文化としての厳格な序列意識を守りつつ、力士のセカンドキャリア支援や怪我に対する柔軟な評価基準をどう構築していくかが、今後の相撲界に問われる本質的な課題です。
