事業の多角化に伴い、人材獲得への動きも活発化しています。現在展開されている金本商会の採用・求人では、営業職や資材管理職、バックオフィス部門を中心に即戦力およびポテンシャル層の募集が行われています。
求職者が最も注目する金本商会の年収・給与体系については、業界平均を上回るベース給与に加え、個人の成果と全社業績を公正に反映した賞与制度が設計されています。実力主義を取り入れつつも、極端なノルマ偏重ではなくチームワークを重視する評価軸が設定されているため、定着率は高水準を記録しています。有給取得率の改善や各種手当の拡充など、働きやすい環境づくりも進められています。
