終身雇用の崩壊とAIの急速な普及は、キャリアの前提を大きく変えた。40代は組織において中間管理職としてプレッシャーに晒される時期でもあるが、同時に「学び直し(リスキリング)」によって新たな専門性を身につけ、転職や独立を果たす女性も少なくない。
デジタルスキルやマネジメント論を学び直すことで、現在の会社にしがみつく必要はなくなる。複数の収入源を持つパラレルキャリアや、フリーランスとしての独立など、働き方の選択肢を自ら広げていく姿勢が、彼女たちのキャリアサバイバルを支えている。
終身雇用の崩壊とAIの急速な普及は、キャリアの前提を大きく変えた。40代は組織において中間管理職としてプレッシャーに晒される時期でもあるが、同時に「学び直し(リスキリング)」によって新たな専門性を身につけ、転職や独立を果たす女性も少なくない。
デジタルスキルやマネジメント論を学び直すことで、現在の会社にしがみつく必要はなくなる。複数の収入源を持つパラレルキャリアや、フリーランスとしての独立など、働き方の選択肢を自ら広げていく姿勢が、彼女たちのキャリアサバイバルを支えている。