かつて「白い巨塔」の激務は美徳とされた。しかし、その時代は終わった。過酷な労働環境の改善は、もはや待ったなしの課題だ。
シフト管理の徹底とタスクシフト(業務移管)により、若手医師の当直明け連続勤務は原則禁止された。数値の上では、労働時間は減少している。だが、現場の医師たちの表情は一様に明るいわけではない。「患者の容態が急変したとき、本当に引き継いで帰っていいのか」。そんな倫理的な葛藤が、常に現場につきまとう。制度の遵守と患者への誠実さ。そのバランスシートは、いまだ黒字には程遠い。
かつて「白い巨塔」の激務は美徳とされた。しかし、その時代は終わった。過酷な労働環境の改善は、もはや待ったなしの課題だ。
シフト管理の徹底とタスクシフト(業務移管)により、若手医師の当直明け連続勤務は原則禁止された。数値の上では、労働時間は減少している。だが、現場の医師たちの表情は一様に明るいわけではない。「患者の容態が急変したとき、本当に引き継いで帰っていいのか」。そんな倫理的な葛藤が、常に現場につきまとう。制度の遵守と患者への誠実さ。そのバランスシートは、いまだ黒字には程遠い。