事業規模の拡大と世代交代を見据え、株式会社三洋商事の採用情報は新卒・中途を問わず積極的な募集が続いています。採用市場において同社が求めているのは、単なる作業員ではなく「サーキュラーエコノミーの設計者」です。
近年、株式会社三洋商事の役員陣は、これまでの属人的な営業体制から組織的なコンサルティング営業への転換を強く打ち出しています。大企業が温室効果ガス排出削減や廃棄物ゼロを目指すなか、排出計画の策定段階から顧客に入り込む提案力が求められているためです。
そのため、中途採用においては同業他社出身者に限らず、メーカーやIT、物流業界などで顧客課題の解決に携わってきた人材を幅広く歓迎しています。未経験者に対しても、資格取得支援制度（フォークリフト、移動式クレーン、破砕・選別関連資格など）が手厚く用意されており、入社後に専門スキルを身につけてキャリアアップできる土壌が整っています。
