2026年の現代において、仕返しの手法はかつての直情的な暴言や暴力から、目立たない形でターゲットを追い詰める「サイレント復讐」へとシフトしている。職場のチャットツールでの徹底的な無視や放置、意図的な情報共有の漏れ、さらにはSNS上の裏アカウントを使った陰湿な噂話の拡散など、証拠を残しにくい形での報復が目立つ。
こうしたステルス型の攻撃は、被害者が「自分が気にしすぎなのか」と自己疑念に陥りやすく、精神的なダメージが長期化しやすい。組織内での不協和音を生み出す最大の要因として、企業の人事部門も対応に苦慮しているのが現状だ。
