Q1：扶養控除（103万円・106万円の壁）の範囲内で働くには、週何時間まで働けますか？
A1：時給1500円の場合、年収103万円以内に抑えるには「年間約686時間（月換算で約57時間、週あたり約13時間）」が上限の目安です。106万円の壁（社会保険加入基準）を意識する場合も同様に、週13〜14時間を超えると壁を突破するため、シフトの厳格な管理が必須となります。
Q2：未経験からコールセンター以外のオフィスワークで時給1500円を稼ぐコツはありますか？
A2：Word・Excelの基本操作（四則演算やVLOOKUP関数など）の習得に加え、派遣会社を経由した「紹介予定派遣」や期間限定の大手企業プロジェクトを狙うのが効果的です。また、夜間帯や土日祝日シフトを柔軟に受け入れることで、未経験でも高時給が適用されやすくなります。
Q3：時給1500円でフルタイム（1日8時間・週5日）勤務した場合、年金や有給休暇はどうなりますか？
A3：所定労働時間が週30時間以上となるため、勤務先で健康保険・厚生年金保険・雇用保険への加入が義務付けられます。また、入社から6か月間継続勤務し、全労働日の8割以上出勤すれば、労働基準法に基づき年間10日以上の有給休暇が付与されます。
