ファンの間で頻繁に議論されるのが、ソフトバンクホークス監督の年俸と契約期間を巡る実情です。就任時における小久保監督の契約は「2年契約・年俸推定1億円」と報じられましたが、球団フロントの狙いは単なる短期的なリリーフではありません。王貞治会長が掲げる「10年単位で勝ち続ける組織づくり」の中核として、長期的なビジョンに基づいた全権委任が行われています。
ネット上では「結果が出なければ2年で即交代ではないか」という噂が飛び交うこともありますが、これは球団の人事哲学と乖離しています。ホークスが過去に監督交代へ踏み切ったケースを精査すると、成績不振そのものよりも「チーム内の規律の緩み」や「育成サイクルの停滞」が決定打となっていました。小久保体制においてはスカウティングから3軍・4軍の育成システムと1軍が密接に連動しており、フロントとの信頼関係は極めて強固です。
