年齢を重ねるごとに増す深みと、年齢に逆らう痛々しさ。その境目を分ける決定的な要素は、コミュニケーションにおける「素直さ」と「自己客観視の精度」にあります。
株式会社リクルートが実施した職場コミュニケーションに関する意識調査によると、20代〜30代の若手社員が「職場の上司・先輩に求める親しみやすさ」の筆頭に挙げたのは、「ミスをした時に素直にごめんと言える潔さ」や「後輩の意見をフラットに受け止める器の広さ」でした。威厳を保とうと肩肘を張るのではなく、分からないことは「教えて」と言えるチャーミングな一面が、若手との距離を劇的に縮めます。
最近では、クリエイターやビジネスパーソンが多く利用するnoteでも、40代女性の働き方や人間関係に関する投稿が数多く話題を集めています。「若く見せること」ではなく「机の上の整理整頓や明るい挨拶など、基本的な振る舞いを大切にすること」が、結果的に大人の可愛げに繋がるという手記には多くの共感が寄せられています。無理な若作りを脱ぎ捨てた瞬間に、本当の魅力が花開くのです。
