東証プライム上場企業の採用面接官やITベンダーの人事責任者への取材によると、書類選考の現場では「資格そのものの難易度」以上に「資格欄の書き方から透けて見える候補者の仕事の丁寧さ」が厳しく観察されています。大手人材エージェント関係者の証言によると、「資格名を略称で済ませる応募者は、顧客向け文書の作成や契約実務でもケアレスミスを起こすリスクが高いと判断され、書類選考の通過率が如実に下がる」という厳しい現実があります。
SNSや大手質問掲示板（Yahoo!知恵袋など）を検証すると、毎年就活シーズンになると「高校時代に全商情報処理検定1級を取ったが、履歴書には『情報処理検定1級』とだけ書いて良いのか？」「国家資格の基本情報技術者試験と混同されないか？」という切実な相談が多数投稿されています。これに対し、現場の採用担当者は冷徹な目線線を持っています。商業高校出身者が多く受ける全商検定は、基礎的なビジネス実務や高校教育課程に即した知識を証明するものであり、一方でIPAの国家試験は高度なアルゴリズムやITマネジメントを含む専門資格です。
ある大手SIerの採用ディレクターは、公のセミナーで次のように警鐘を鳴らしています。「履歴書に『情報処理検定2級』とだけ書かれており、面接で掘り下げたところ全商検定であることが判明した事例がありました。面接官側がIPAの基本情報技術者（旧第二種情報処理技術者）レベルと誤解して面接に呼んでいたため、技術的な質疑が全く噛み合わず、結果的にお互いにとって不幸な見送りとなりました」。悪意のない省略であっても、結果として経歴を過大に見せようとしたと受け取られかねない点に、資格欄の恐ろしさがあります。
