年収を上げる道は、大きく分けて三つある。
第一は社内で上流職能へ移動する方法。販売員からMDアシスタント、EC運営、商品企画、海外調達へと職務を変える。同じ会社でも職種が変われば給与テーブルが変わる企業は多い。第二は転職で企業ランクを上げる方法。中小アパレルから大手SPA、商社系、外資系ブランドへ移ることで、アパレル 転職 年収は100万〜200万円単位で上振れするケースが珍しくない。第三は専門スキルを付加する方法。ファッションビジネスに加えて、データ分析、EC運用、貿易実務、語学（特に中国語・英語）を掛け合わせると、市場価値が跳ね上がる。
注意したいのは、30代後半以降は転職での年収アップ難易度が急に上がる点だ。アパレルは若手のポテンシャル採用が多く、ミドル層は「即戦力の専門性」がなければ選ばれにくい。逆に言えば、20代後半から30代前半で職種を選び直すことが、年収カーブを変える最大の分岐点になる。
