一口に面接の入退室といっても、新卒採用、キャリア採用（転職）、そしてオンライン面接では、面接官が候補者に求めるトーンや文脈が明確に異なります。画一的なマナーをそのまま適用しようとすると、かえって不自然な違和感を生んでしまうことがあります。
新卒と中途（転職）面接入退室の違い：軍隊調を脱し「ビジネス対話」へ
新卒就活では、初々しさや礼儀正しさ、規律の遵守が重視される傾向があり、大きな声での挨拶やキビキビとした動作が高く評価されます。しかし、転職面接（キャリア採用）で新卒同様のガチガチな所作を行うと、「ビジネス経験が浅いのではないか」「実務での柔軟性に欠ける」と逆効果になるリスクがあります。
中途採用における理想の立ち居振る舞いは、「自立したビジネスパーソン同士の商談」です。極端に大声を張り上げる必要はなく、落ち着いた中音域の声で挨拶し、自然で洗練された会釈を行います。緊張で硬直するのではなく、穏やかな笑顔と余裕のあるアイコンタクトを保ちながら入室することが、即戦力としての信頼感につながります。
オンライン面接入退室の作法：画面特有の「間合い」と視線のコントロール
2026年現在も初期選考を中心に定着しているWeb面接（Zoom、Teams、Google Meetなど）では、物理的なドアの開閉がない代わりに、デジタル特有の作法が厳しく見られています。
- 入室のタイミング：面接開始予定時刻の「3分〜5分前」に待機室または接続リンクへアクセスします。10分以上前からの入室は、前の面接を行っている場合など企業側に圧迫感を与えるため避けます。
- 接続直後の第一声：画面がつながり面接官の姿が見えたら、マイクのミュートを解除し、「〇〇です。本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたします」と画面越しにしっかりと会釈します。この時、画面内の面接官の顔ではなく「カメラのレンズ」に視線を合わせることで、相手側には正面から見つめ合っている感覚が生まれます。
- 退室時の余韻：面接終了時、面接官から締めくくりの言葉があったら「本日は誠にありがとうございました。失礼いたします」と述べ、深く一礼（座った状態で約30度）します。頭を上げたら、無言で慌てて退出ボタンを押すのではなく、面接官の「では失礼します」という反応を確認し、2〜3秒の間を置いてから静かに「退出」をクリックします。画面が暗転する瞬間まで面接官に見られているという意識が不可欠です。
ネットの噂の真相・誤解の是正
SNSやネット掲示板では「ノックを2回叩いた瞬間に即落とされる」「集団面接で最後の入室者はドアを閉めてはいけない」といった極端な言説が散見されます。しかし、現場の採用担当者が明かす実情は異なります。ノックの回数単体で機械的に合否を分けることは稀であり、本質的に見られているのは「ノックを誤ったことに動揺して全体の受け答えが崩れてしまわないかという精神的復元力（レジリエンス）」です。些細な形式のミスに囚われて表情を曇らせる方が、遥かに大きな選考ダメージとなります。
