ランスタッド株式会社の評判を調べると、「対応がやばい」「釣り求人が多いのではないか」という声が一部の掲示板やSNSで散見されます。この悪評の背景には何があるのか、現場の運用実態から真相を紐解きます。
最大の発火点となっているのが、ランスタッドの釣り求人の真相に関する誤解です。「Web上で見かけた時給2,000円超の好条件求人に応募したところ、担当者から『その案件は既に充足したため、別の案件を紹介します』と言われた」という手記が後を絶ちません。利用者の視点では「登録者集めのためのダミー（釣り）求人ではないか」と疑いたくなる事態ですが、内情は求人システムと応募殺到によるタイムラグにあります。
ランスタッドが保有する外資系・大手企業の好待遇案件は、公開から数時間で数十倍の倍率に達します。求人ポータルサイトや自社求人データベースへの情報反映には一定のシステム処理時間が生じるため、求職者がエントリーした段階ではすでに最終選考が進んでいるケースが日常的に発生します。意図的な架空求人ではなく、人気求人の流動スピードに求人票の更新が追いついていないオペレーション上の課題が、釣り求人という疑念を生む構造的要因です。
また、ランスタッドで連絡こないときの対処法に関しても、多くの利用者が悩みを抱えています。応募から3営業日以上経過しても連絡がない場合、以下の3点を確認し、自発的に行動を起こす必要があります。
- マイページのステータス確認：「選考中」「社内確認中」「不採用（見送り）」の更新がマイページ上だけで完了していないかチェックする。
- スキルシートの再入力・補強：職務経歴や保有資格、希望条件の記述が曖昧だと社内マッチングAIやコーディネーターの検索網から漏れるため、詳細な職歴を追記する。
- エントリー窓口・フリーダイヤルへの直接問い合わせ：求人IDを控えた上で「〇月〇日に応募した求人ID：〇〇の進捗状況を伺いたい」と直接電話・メールで連絡を入れる。
担当コーディネーターは膨大な求職者を同時に抱えているため、自ら積極的に意思表示と進捗確認を行う求職者ほど案件紹介の優先順位が上がる傾向にあります。連絡を待つ受動的な姿勢のままでいると、対応の遅れがそのまま不信感へと繋がってしまいます。
