借り上げ社宅とは？住宅手当との違いや手取り激増の節税法をプロが解説について分かりやすく解説いたします。最新の情報をお届けします。

3つの住居支援制度について、コスト・税務・実務負荷を一覧表で整理しました。現場の意思決定における判断材料として活用してください。

項目住宅手当（現金支給）借り上げ社宅（現物給付）社有社宅（自社保有）給与課税の有無全額課税（所得税・住民税）非課税（基準額徴収が条件）非課税（基準額徴収が条件）社会保険料への影響報酬に合算され負担増標準報酬月額を引き下げ削減現物給与評価額により微増の恐れ従業員の手取り改善度★☆☆（額面の約60〜70％）★★★（手取りが直接的に最大化）★★☆（割安だが物件選択肢が限定）企業の初期・維持コストゼロ（給与計算の修正のみ）敷金・礼金・仲介手数料等が発生巨額（建築・固定資産税・大規模修繕）企業の管理業務負荷極めて低い中程度（契約管理・規程整備が必要）極めて高い（施設保全・管理人配置等）