Q1：無資格・未経験で介護職に転職した場合、続けられるか不安です。
A1：未経験者の離職リスクが高いのは事実ですが、その大半は研修体制の不備が原因です。資格取得支援制度（費用全額補助など）があり、プリセプター（指導担当）が一定期間マンツーマンでつく体制が明記されている事業所を選べば、未経験からの定着率は大幅に高まります。
Q2：介護職の離職率は他産業と比べて本当に高くないのですか？
A2：公的データ上、宿泊・飲食サービス業（20％超）や生活関連サービス業などと比較しても、介護職の離職率（約14％）は低い部類に入ります。世間一般の「離職率が異常に高い」という印象は、過去のイメージや絶対的な人手不足感から生じたパブリックイメージ先行の誤解です。
Q3：入社前に「離職率の高いブラック施設」を見分ける方法はありますか？
A3：ハローワークや求人票で「常に同じポジションの求人が出続けている」「給与の幅が広すぎて基本給が極端に低い」事業所は注意が必要です。施設見学時に、職員同士の挨拶が自然に交わされているか、ナースコールが長時間鳴りっぱなしになっていないかを確認することが確実な自衛策になります。
