就活生や若手ビジネスパーソンの間で頻繁に議論されるのが、「就活の面接でボタンダウンシャツを着ても良いのか」という点です。SNSや大手Q&Aサイト（Yahoo!知恵袋、5ちゃんねる等）の実態調査では、以下のようなリアルな意見が交わされています。
採用担当者や人事経験者の声を分析すると、「金融機関や総合商社、公務員などの保守的な業界では、ドレスコードの基本知識の有無をチェックしているためボタンダウンシャツは減点対象になり得る」という見解が目立ちます。一方で、IT、広告、クリエイティブ系企業では「清潔感があれば襟の形状など全く気にしない」という意見が大半を占めており、業界間の温度差が顕著です。
しかし、就職活動や重要なクライアントへの新規提案においては、「相手がどの程度クラシックなマナーを重視しているか」を事前に把握することは困難です。したがって、「相手に不快感や違和感を与える可能性を極限まで排除する」というリスクマネジメントの観点から、初対面の厳格な場では白のセミワイドスプレッドやレギュラーカラーを選ぶのが最も合理的な判断と言えます。
女性のオフィスカジュアルにおけるボタンダウンシャツは、程よいトラッド感と知的さを演出できるアイテムとして広く支持されています。メンズほど厳格な出自ルールで減点されるケースは少なく、程よいハリ感のあるコットンシャツをテーパードパンツやフレアスカートにタックインすることで、清潔感あふれるワークスタイルが完成します。
