では、労働者はこの厳しい時代をどう生き抜くべきか。求められるのは、「自ら課題を発見し、解決に動く」主体性だ。誰かに言われる前に動く姿勢こそが、最大の防御策となる。
「指示を待つ時間」を「学ぶ時間」や「提案を練る時間」に変えるだけで、周囲の評価は劇的に変わる。受け身の姿勢を捨て、自らがビジネスの主体であるという意識を持つことが、今まさに求められている。
では、労働者はこの厳しい時代をどう生き抜くべきか。求められるのは、「自ら課題を発見し、解決に動く」主体性だ。誰かに言われる前に動く姿勢こそが、最大の防御策となる。
「指示を待つ時間」を「学ぶ時間」や「提案を練る時間」に変えるだけで、周囲の評価は劇的に変わる。受け身の姿勢を捨て、自らがビジネスの主体であるという意識を持つことが、今まさに求められている。