履歴書写真の服装はスーツ一択?採用を勝ち取る私服の真相と正解ルール

履歴書写真の服装はスーツ一択?採用を勝ち取る私服の真相と正解ルール

履歴書写真の服装はスーツ一択?採用を勝ち取る私服の真相と正解ルールに関する気になる情報を初心者にも親しみやすくまとめました。今すぐチェックことができます。

Q1:転職活動の証明写真で、インナーにタートルネックやTシャツを合わせても良いですか?
A1:避けるべきです。クリエイティブ専門職を除き、一般的なビジネス職ではTシャツやタートルネックはカジュアル過ぎると判断されます。男性はレギュラーカラーの白無地ワイシャツにネクタイ、女性は白のスキッパーブラウス、レギュラーシャツ、あるいは品のあるカットソーをジャケットの中に合わせてください。

Q2:アルバイトの履歴書写真をスマホで自撮り(セルフィー)してコンビニ印刷するのはありですか?
A2:原則として推奨されません。スマホの内カメラによる自撮りは、広角レンズ特有の顔の歪みが生じやすく、脇が開いて不自然な姿勢になり、視線もブレがちです。最近はスマホで撮影した写真を証明写真化するアプリもありますが、その場合でも必ず他人に白い壁の前で撮影してもらい、上半身の左右バランスを水平に保った写真を印刷してください。

Q3:数年前に撮影したスーツ姿の証明写真が残っているのですが、再利用しても問題ないでしょうか?
A3:明確なルール違反となります。履歴書の証明写真は「原則として撮影後3ヶ月以内(最長でも6ヶ月以内)」のものがビジネス上の常識です。髪型、体型の変化、顔つきの経年変化は本人が思う以上に他人に伝わります。面接時に「写真と実物の印象が乖離している」と感じられた場合、虚偽や怠慢の印象を与えかねないため、必ず撮り直してください。

渡辺 美咲
著者

渡辺 美咲

心身ともに健康で持続可能なライフスタイルをテーマに、最新のウェルネストレンドを発信中。