理不尽な攻撃に対処する第一歩は、相手の行動原理を正しく把握することです。職場で威圧的な態度を取る人物の多くは、自己肯定感の低さと居場所を失う恐怖を抱えています。社歴が長いことだけが唯一のアイデンティティになっている場合、若手や優秀な後輩の存在そのものを「自分の縄張りを脅かす脅威」と認識してしまうのです。
心理学的に見ると、お局タイプの弱点は極めて明確です。彼女たちは「自分が組織から軽視されること」「周囲から孤立すること」「自身の非が公の場で暴かれること」を極度に恐れています。そのため、反論してこなさそうな大人しい相手や、気を遣いすぎる後輩を無意識に選び、ターゲットにして支配欲を満たそうとします。相手の攻撃はあなたに原因があるのではなく、相手の内面にある不安の発露にすぎません。
