「忙しい」が口癖になると、人間関係にも深刻な亀裂が生じる。周囲に対して「話しかけるな」というシグナルを無意識に発信することになり、チームのコミュニケーションや心理的安全性が著しく低下するからだ。
特に管理職やリーダーが「忙しい」を連発すると、部下は相談を躊躇し、致命的なミスや問題の発覚が遅れる。自分の「忙しさ」が周囲にどんな圧迫感を与えているか、一度立ち止まって客観視する姿勢が求められている。
「忙しい」が口癖になると、人間関係にも深刻な亀裂が生じる。周囲に対して「話しかけるな」というシグナルを無意識に発信することになり、チームのコミュニケーションや心理的安全性が著しく低下するからだ。
特に管理職やリーダーが「忙しい」を連発すると、部下は相談を躊躇し、致命的なミスや問題の発覚が遅れる。自分の「忙しさ」が周囲にどんな圧迫感を与えているか、一度立ち止まって客観視する姿勢が求められている。