過酷な任務を背負う捜査一課の刑事たちですが、その給与体系は一般の行政職公務員よりも高めに設定されている「公安職俸給表」が適用されます。基本給自体が高いうえに、激務を反映した各種手当が手厚く加算されるのが特徴です。
- 超過勤務手当（残業代）：特捜本部体制時の膨大な時間外労働に対する手当。
- 特殊勤務手当：死体見分手当、爆発物・危険物取扱手当、夜間潜入捜査手当など。
- 階級・役職手当：警部補（主任）や警部（係長）への昇任に伴う加算。
年収の目安としては、30代の巡査部長・警部補クラスで約650万〜800万円、40代の係長（警部）や管理官クラスになると850万〜1,000万円超に達します。地方公務員としては高水準の待遇ですが、命の危険や肉体的・精神的負荷の大きさを考慮すると、決して割に合いすぎるとは言えない現実があります。
また、女性刑事の登用割合も急速に拡大しています。かつては男性社会のイメージが強かった捜査一課ですが、性犯罪捜査における被害者支援や、被疑者の心理的アプローチ、特殊犯捜査における潜入・追尾など、女性捜査官の繊細かつ鋭い視点は不可欠です。近年では女性の係長や管理官も誕生しており、育児支援制度や交代制勤務の見直しとともに、実力本位のキャリア形成が進んでいます。
