面接当日の提出シーンは「受付で提出を求められるケース」と「面接官に直接手渡すケース」の2通りが存在します。状況に応じた正確なアクションを把握しておきましょう。
パターンA：受付や控室でスタッフに提出を求められた場合
受付で「お預かりします」と言われた場合は、封筒から中身を出さず、封筒に入れたままの状態で渡すのが正解です。受付スタッフは書類をそのまま採用担当者へ運ぶため、中身が出ていると運搬中に紛失や破損の危険が生じるためです。
渡す際は、相手から文字が読める向きに整え、「本日面接のお約束をいただいております〇〇と申します。こちらが応募書類です。よろしくお願いいたします」と一言添え、両手を添えて丁寧に手渡します。
パターンB：面接室で面接官に直接手渡す場合
面接室で面接官に直接渡す場合は、着席後すぐ、または面接官から「履歴書を拝見できますか」と促されたタイミングで提出します。鞄を床（椅子の横）に置き、そこから封筒を取り出します。
ここでは、封筒からクリアファイル（履歴書一式）を取り出し、封筒の上に重ねて置くのが正式なマナーです。面接官から見て正位置（文字や顔写真が読める向き）になるよう180度回転させ、「こちらが私の履歴書です。本日はよろしくお願い申し上げます」と会釈しながら、両手で差し出します。机を挟んでいる場合は、机の上に軽く滑らせるようにして両手で差し出すとスマートです。
バイト・パート応募時における手渡しの注意点
アルバイトやパートの採用面接であっても、基本的な構造は同様です。二つ折りにした履歴書を折らずに入れられる角形2号白封筒、もしくは長形3号封筒（三つ折りの場合）を用います。ただし、近年はA4サイズのまま折らずに提出する形式が主流となっているため、特別な事情がない限りバイト・パートであっても角形2号サイズで提出するほうが丁寧さのアピールとして好意的に受け止められます。
