医師の働き方改革が本格施行され、時間外労働の上限規制が厳格化された。この改革は医師の健康を守るためのものだが、現場のマンパワー不足をさらに深刻化させる皮肉な結果を生んでいる。医師から看護師や事務職への「タスク・シフト（業務移管）」が急ピッチで進められているが、受け皿となる職種もすでに限界に近い。
「これ以上、誰が誰の仕事を肩代わりするのか」。ある中堅医師は匿名を条件にそう漏らした。当直明けの勤務緩和や連続勤務制限を守るため、診療科によっては外来枠の縮小や紹介状のない新患の制限を検討せざるを得ない状況に追い込まれている。
