華やかな熱狂の裏で、業界が直面しているのがラウンドガール廃止論の議論です。欧米を中心としたポリティカル・コレクトネス（PC）の浸透やジェンダー平等の潮流から、F1が「グリッドガール」を廃止したように、オーストラリアのボクシング興行など一部の国や地域では女性ラウンドガールの起用を取りやめ、男性スタッフによるボード掲示や大型スクリーンでのデジタル表示に切り替える動きが生じました。
UFCをはじめとする世界のメガプロモーションでも定期的に存廃議論が巻き起こる中、日本市場においては「女性の表現機会の剥奪ではないか」「女性自身のキャリア形成の足がかりを奪うべきではない」という当事者やファンからの反論も根強く、海外とは異なる独自の進化論が展開されています。
【プロの結論】おすすめできる人・慎重になるべき人の判断基準
社会心理学的な観点から見ると、ラウンドガールという職業は「他者からの強烈な視線（観客・カメラ・ネット）」に自己を晒し、それを自己実現のエネルギーへと転換できる自己効力感の高さと明確な心理的バウンダリー（境界線）を持つ女性にのみ適した特殊なフィールドです。
- 向いている人：
- リング上を「将来のタレント・モデル活動へ向けた戦略的プロモーションの場」と割り切り、明確な事業計画を持ってセルフブランディングできる人。
- 不特定多数からの無遠慮な視線やSNS上の心無い声に対して感情を切り離し、自身の価値を見失わない強固な自立心（メンタル防御力）を備えている人。
- 慎重になるべき・おすすめできない人：
- 「他者からの賞賛やチヤホヤ」を自己肯定感の唯一の拠り所にしてしまい、ネット上の評価や数字の上下で精神の均衡を崩しやすい人（他者承認への依存リスク）。
- 露出度の高い衣装を着ることや、性的な視線に晒されることに対して生理的・心理的な抵抗感やトラウマを少しでも抱えている人。
日本におけるラウンドガールは、単なる伝統的な装飾物から「自立した表現者が自らの意志で選ぶキャリアアップの跳躍台」へとその意義を再定義しつつあります。だからこそ、表面的な華やかさに惑わされず、自身のキャリアプランとの整合性を客観的に見極める冷徹な視点が必要不可欠です。
