就職や転職の現場取材を重ねてきたジャーナリストの視点から、ホシザキ北関東への入社をおすすめできる人、逆に慎重な判断が求められる人の基準を明確に提示します。
組織社会学の観点から見れば、同社のようなメーカー直系販社は「プロフェッショナルな職人気質」と「徹底した数字責任」が共存する組織文化を持っています。自らの汗と行動量で道を切り拓き、困っている顧客を直接救うことにやりがいを見出せるタイプには、極めて実りの多い職場です。
【向いている人の条件】
- 人と直接顔を合わせ、感謝されることに強いモチベーションを感じる人
- 機械いじりが好きで、トラブルの原因を論理的に突き止める探究心がある人
- 目標数字に対して主体的に行動し、成果をボーナスでダイレクトに還元されたい人
- 飲食業界の「食」の安全・安心を裏方として支える社会的意義に誇りを持てる人
【慎重になるべき人の条件】
- 完全なカレンダー通りの休日（突発的な呼び出しゼロ）を絶対条件とする人
- 個人に課される数値目標や日々の進捗管理に対して極度のストレスを感じる人
- 夏場の猛暑や油汚れのある厨房環境での作業に強い抵抗感がある人
- リモートワーク中心の柔軟で静かなデスクワーク環境を求めている人
