Q1：無資格・未経験でも本当に介護士として採用されますか？
A1：十分に採用されます。人手不足を背景に、未経験者を歓迎する法人は数多くあります。無資格で入社した後に法人の資格取得支援制度を利用し、費用負担ゼロで初任者研修や実務者研修を取得するルートが広く定着しています。
Q2：夜勤は必ず入らなければならないのでしょうか？
A2：必須ではありません。デイサービスや訪問介護は原則日勤のみですし、特養や有料老人ホームなどの入所施設でも「日勤常勤」や「夜勤専従」といった柔軟な雇用形態が用意されています。ライフスタイルに合わせて選択が可能です。
Q3：介護職でキャリアアップして年収500万円を目指すにはどうすればいいですか？
A3：実務経験3年を経て「介護福祉士（国家資格）」を取得し、その後「介護支援専門員（ケアマネジャー）」や施設長・管理者へと昇進するのが王道です。処遇改善加算の最上位区分を算定している大手法人を選ぶことも年収アップの鍵となります。
