では、我が子から「会社を辞めたい」と打ち明けられた際、親は具体的にどのような姿勢で臨むべきなのか。専門家の知見に基づいた正しい対処法を解説する。
最も重要な鉄則は「感情的な否定はNG」ということだ。子供が口を開いたとき、まずはその決断の成否を評価するのではなく、「打ち明けてくれたこと」そのものを受け止めなければならない。心理カウンセラーは、親に必要な最初のステップとして「徹底的な傾聴」と「共感」を挙げる。「辛かったんだね」「そこまで思い詰めていたんだね」と、苦しい感情をそのまま肯定することが、子供の孤立感を和らげる。
次に、プロのキャリアコンサルタントが推奨するのは「感情」と「事実」の切り分けだ。職場の環境が劣悪で心身に支障をきたしているのか、それとも一時的な人間関係の擦れ違いや業務上の壁なのか。子供が冷静さを取り戻した段階で、客観的な状況整理を一緒に手伝うスタンスが求められる。
