Q1：妊娠検査薬で陽性が出た直後、すぐに会社へ報告すべきですか？
A1：陽性反応が出た段階ではなく、まずは産婦人科を受診し、超音波検査で胎嚢および「心拍」が確認された後に報告するのが一般的です。ただし、業務上どうしても母胎に危険が及ぶ作業がある場合は、受診前であっても上司に「妊娠の可能性があるため作業を調整したい」と相談してください。
Q2：同僚への妊娠報告はどのタイミングで行うのがマナーですか？
A2：上司への報告後、上司と相談して「安定期に入ったタイミング」や「後任や体制変更の発表時」に合わせるのが基本です。仲の良い同僚にだけ先行して個人的に伝える場合も、「まだ会社全体には非公開のため他言無用」である旨を明確に伝え、噂の拡散を防ぐ配慮が必要です。
Q3：つわりが重く出社できませんが、休職や傷病手当金の対象になりますか？
A3：重度の妊娠悪阻（重症妊娠悪阻）と診断され、医師から労務不能と判断された場合は、有給休暇の消化だけでなく健康保険の「傷病手当金」の支給対象になります。無理をせず産婦人科医に相談し、「母健連絡カード」や診断書を発行してもらい、会社の総務・人事担当窓口へ手続きを依頼してください。
