たたき台というツールを武器にできる人と、それに振り回されて疲弊してしまう人の間には、明確な「心理的バウンダリー（境界線）」の違いが存在します。
たたき台の作成に向いている人（成果を出すタイプ）
「自分の提案」と「自分自身の人格」を明確に切り離せる人です。作成した案が会議で木っ端微塵に批判されたとしても、「アイデアの弱点が早期に見つかってよかった」「チーム全員で良いものにブラッシュアップできている」と前向きに捉えられます。アジャイルな働き方が定着した組織では、このタイプが圧倒的なスピードで昇進していきます。
慎重になるべき・消耗しやすい人（完璧主義タイプ）
「出したもの＝自分の能力の評価」と直結させてしまう人は、たたき台の提出で激しい精神的消耗を味わいます。「こんな不完全なものを出したら怒られるかもしれない」という不安から過度に時間をかけ、結果として修正の嵐に見舞われて自信を喪失してしまいます。
完璧主義を自覚している場合は、「あらかじめ上司に『1時間で作った箇条書きですが』と前置きして見せる」など、自ら完成度のハードルを意図的に下げる防衛策を取り入れる工夫が有効です。
