ネット上の掲示板やSNSでは、鹿島建設の年収や労働環境に関して極端な情報が散見されます。ここでは、報道現場の視点からよくある誤解を是正します。
誤解1：「鹿島建設に入社すれば誰でも自動的に年収1500万に達する」
これは明らかな誤解です。主査や課長代理クラス（年収1,000万〜1,200万円）までは大半の総合職が順調に昇格しますが、課長（マネジメント層）への昇進からは明確な選別が行われます。同期の中でも課長に上がれる割合は一定数に絞られ、昇進が遅れたり専門職ルートに留まる場合は、年収1,100万〜1,200万円前後で頭打ちとなるケースもあります。
誤解2：「全国転勤が多くてライフプランが設計できない」
ゼネコン特有の全国転勤リスクは依然として存在しますが、近年は地域限定職の待遇改善や、配偶者のキャリア・育児に配慮した勤務地選択制度、遠隔施工管理の普及による現場常駐負担の軽減が進んでいます。「転勤＝過酷な単身赴任」という旧来のイメージは、急速にアップデートされつつあります。
