カリスマ性や熱量でグイグイ引っ張る従来型のリーダー像は、もはや絶対的なものではない。現代が求めているのは、冷静に現状を分析し、確実な勝算とロードマップを示せる「静かなリーダー」だ。
建築家タイプが率いるチームは、感情論に振り回されず、クリアな評価基準と合理的なプロセスのもとで動く。無駄な残業や不必要な会議は徹底的に削減され、メンバーは自律的な動きを求められる。
群れることを嫌い、孤高を愛する思考者たち。彼らがその鋭い知性を社会の課題解決に向けたとき、誰も思いつかなかった新しいシステムが静かに、だが確実に立ち上がっていく。 （出典: 建築家 mbti（Yahoo!ニュース））
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