就活情報サイトの表面的なスケジュールと、現場で実際に動いている選考スピードには大きな乖離が存在します。就活生の体験談や採用担当者への取材によると、27卒の選考ルートは以下のように早期化が極限まで進んでいます。
サマーインターンに参加した学生に対し、企業は8月下旬から9月にかけて「フォロー面談」「限定座談会」と称した個別接触を開始します。ここで高い評価を得た層は、一般の応募者がエントリーシートを書いている大学3年の秋から冬（11月〜翌年1月）にかけて早期選考 ルートへ案内され、年内から大学3年2月までに内々定を獲得するケースが定石化しています。
「3年生の3月になってから動き出せばいい」という従来の常識を信じていた学生が、いざ本サイト解禁日にアクセスしたときには、主要企業の内定枠の半分以上がインターン経由組で埋まっていたという事態が頻発しています。実質的な勝負所は、大学3年の6月から12月の半年間に集約されています。
