留学生が新卒採用されて就労する場合は、留学ビザから就労ビザへの技人国ビザ変更申請を行います。卒業時期に申請が集中するため、内定出しから入社日までの逆算スケジュール管理が命運を分けます。
また、すでに技人国ビザを保持している中途人材を採用する場合でも、技人国ビザの転職手続きには細心の注意を払わなければなりません。前職と職務内容が大きく変わる場合、ビザの残存期間内であっても次の更新時に不許可となる危険があります。これを未然に防ぐため、転職後速やかに「就労資格証明書」を取得し、新天地での業務が在留資格に適合しているか事前審査を受けておくのが安全策です。
なお、技人国ビザの更新審査期間は通常2週間から1ヶ月程度ですが、入国管理局の混雑状況や追加書類の提出要請（補正要求）が入ることで2ヶ月以上要するケースもあります。在留期限の3ヶ月前から更新手続きが可能となるため、余裕を持った早期申請が鉄則です。
