Q1：アルバイトの応募写真なら、スマホアプリで少し盛るくらいは問題ありませんか？
A1：アルバイト面接であっても、顔立ちが変わるレベルの加工は避けるべきです。店長や採用担当者は写真を見て「誠実さ」「清潔感」を判断しています。実物と写真のギャップが大きいと、面接開始時の第一印象で不信感を持たれるリスクが高まります。補正は肌の明るさを整える程度に留めましょう。
Q2：証明写真機の「美肌プラス」や「男肌モード」は就活で使ってもバレませんか？
A2：大手メーカーの証明写真機に搭載されている美肌機能は、ライティングと微細なトーン調整をベースに開発されており、ビジネス規格に合致しています。顔のパーツを変形させないため、就活で使用しても不自然にバレる心配はなく、むしろ清潔感を演出する上で有効です。
Q3：パスポート更新の写真で、目立つニキビをアプリで消すのはNGですか？
A3：原則として、デジタル修整全般が推奨されていません。ニキビを消す程度の軽微な補正であっても、肌全体のテクスチャが潰れてシステムに「加工画像」と判定されると申請が差し戻されるリスクがあります。公的書類は加工ゼロの状態で撮影するのが最も安全です。
Q4：就職活動の写真で、歯並びの悪さや生まれつきのほくろを消すのは許容されますか？
A4：NGです。歯並びや顔のほくろ・傷跡は、個人を識別するための重要な特徴量です。これらを消してしまうと、面接時に対面した面接官が強い違和感を覚える原因になります。清潔感のある笑顔と姿勢で撮影すれば、ほくろや歯並びが選考に悪影響を与えることはありません。
