BMSGがこれほどまでに支持を集める理由は、単にヒット曲を生み出したからではありません。旧態依然とした芸能プロダクションに見られた「理不尽な契約縛り」「精神的プレッシャー」「事務所の意向によるクリエイティブの制限」を徹底的に排除した点にあります。
オーディション『THE FIRST』やその後の育成現場を取材した関係者からは、「日高社長は練習生に対して一度も威圧的な態度を取らない」「常に『あなたの才能をどう伸ばすか』を一人の人間として対話している」という証言が一貫して寄せられています。SNSやファンコミュニティでも、「従来のオーディション番組にありがちだった意図的な悪編（悪意ある編集）や脱落者の晒し上げがなく、全員への敬意が感じられる」と高く評価されています。
アーティストの自己決定権を尊重し、契約年数やロイヤリティの透明性を保つ姿勢は、海外の先進的なエージェント制度にも通じるフェアなビジネスモデルであり、従来の芸能界に違和感を抱いていた若年層クリエイターの駆け込み寺となっています。
