Q1：発症日は「0日目」と「1日目」のどちらで数えますか？
A1：発症した当日は「0日目」とカウントします。例えば、月曜日に発熱した場合は月曜日が0日目となり、土曜日が5日目となります。最短でも翌週の日曜日または月曜日が復帰の目安です。
Q2：熱が下がって体調が良い場合、3日目でテレワーク勤務してもよいですか？
A2：会社のテレワーク規程と本人の体調次第です。ただし、就業規則で「感染症罹患時は労務提供を禁止する」と定められている場合は、在宅であっても勤務は認められず療養に専念する必要があります。
Q3：同居家族がインフルエンザにかかった場合、濃厚接触者として休む必要はありますか？
A3：法律上の出勤停止義務はありません。本人が無症状であれば原則として出社可能です。ただし、社内感染を防ぐために家族罹患時のテレワーク推奨や特別休暇を設けている企業もあるため、上司への速やかな報告と社内ルールの確認をおすすめします。
