Q1：日東駒専や産近甲龍、地方私立大学からでも本当にSCSKに内定できますか？
A1：十分に可能です。実際に毎年、日本大学、東洋大学、近畿大学、四工大などから複数の内定者が出ています。ただし、上位校の学生と同じ土俵で戦うため、WEBテスト（玉手箱・SPI）で8割近い正答率を安定して出せるよう早期に対策を固めることと、インターンシップへの積極的な参加が必須条件となります。
Q2：プログラミング経験がまったくない文系学部ですが、選考で不利になりませんか？
A2：選考時点でプログラミングスキルが直接問われることはなく、不利にはなりません。新卒採用の約半数は文系出身者です。ただし、「なぜIT業界なのか」「なぜSEとして価値を発揮したいのか」という動機の一貫性と、新しいテクノロジーに対する強い関心（ITパスポートや基本情報技術者試験への挑戦など）を行動で示す必要があります。
Q3：SCSKに配属リスク（いわゆる「配属ガチャ」）や転勤はありますか？
A3：総合職採用のため、初期配属で希望通りの事業部門（金融系、製造系、モビリティ系など）に行けない可能性はゼロではありません。しかし近年はインターン評価や内定者面談を通じて本人の適性と希望を丁寧にすり合わせる仕組みが強化されています。また、勤務地は東京（豊洲本社ほか）や大阪、名古屋が中心で、住居を伴う突発的な全国転勤の頻度はメーカーや金融機関と比較してかなり低い水準です。
