Q1：株式会社マーキュリーから突然内定を取り消される可能性はありますか？
A1：大学を卒業できない、重大な経歴詐称があったなどの例外を除き、企業側の一方的な都合で突然取り消される可能性は極めて低いです。労働契約法によって内定者の権利は強力に守られており、過去に同社が違法な集団取り消しを行った記録もありません。
Q2：配属先が家電量販店や携帯ショップばかりと聞いて不安です。本当ですか？
A2：事実として、新卒入社者の大半は初期配属として通信キャリアや家電量販店などのセールスプロモーション現場に配属されます。現場で実績を積んだ後にリーダー職や本社部門へ異動する道はありますが、最初からデスクワークを想定している場合は大きなミスマッチになるため注意が必要です。
Q3：内定を承諾した後に辞退することは法的に可能ですか？
A3：完全に可能です。日本国憲法が保障する「職業選択の自由」および民法第627条に基づき、内定承諾書を提出した後であっても、原則として入社の2週間前までに申し出れば適法に辞退できます。損害賠償を請求されるような事態は通常の就活プロセスでは生じないため、不要な恐怖を抱く必要はありません。
