かつての新卒採用市場は、企業側が発信する建前の情報で溢れていた。採用ホームページに躍る綺麗事のメッセージだけでは、実際の選考基準や職場のリアルな様子は見えてこない。そのブラックボックスに切り込んだのが、新卒採用・就活口コミプラットフォームとしてのONE CAREERだ。
求職者が最も欲しているのは、綺麗に着飾られた企業PRではない。面接で実際に何を聞かれたのか、どの段階で落とされたのか、そして評価された志望動機は何だったのかという泥臭い一次情報だ。合格者や選考通過者の生々しい体験談が集まる仕組みを作ったことで、就活生同士の「情報の非対称性」は劇的に改善された。
