現場の人間は、実際にこのマナーをどこまで気にしているのだろうか。複数の企業に取材を行った。
金融機関の総務担当者は「手書きの書類を送っていただく際、丁寧に御中と直されていると、細やかな気配りができる人だなという好印象は受ける」と語る。一方で、ベンチャー企業の採用責任者は「気にしたこともない。そんな表面的な作法よりも、書類の中身やレスポンスの速さのほうが100倍重要だ」と切って捨てる。
つまり、業界や企業の文化によって受け止め方は様々であり、一概に「必須」とも「無用」とも言えないのが現実だ。
現場の人間は、実際にこのマナーをどこまで気にしているのだろうか。複数の企業に取材を行った。
金融機関の総務担当者は「手書きの書類を送っていただく際、丁寧に御中と直されていると、細やかな気配りができる人だなという好印象は受ける」と語る。一方で、ベンチャー企業の採用責任者は「気にしたこともない。そんな表面的な作法よりも、書類の中身やレスポンスの速さのほうが100倍重要だ」と切って捨てる。
つまり、業界や企業の文化によって受け止め方は様々であり、一概に「必須」とも「無用」とも言えないのが現実だ。